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                                            中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃著力探索鄉村人才培養新模式

                                            2022-01-08 08:00:49

                                            鄉村振興,人才先行。為了培養更多懂鄉村、會經營、為鄉村的青年人才留在農村、建設農村,1月4日,中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃年會暨首期開班式在深圳召開,來自10個省市、20個地市州的50余名“鄉村CEO”學員,開啟為期九個月的學習、實訓與在崗鍛煉。

                                            “魚無定止,淵深則歸;鳥無定棲,林茂則赴?!碑斍爸袊獙崿F鄉村振興,比任何時候都需要人才。然而,伴隨著城市化和工業化的快速進程,我國鄉村長期以來面臨著人才資源外流、人才結構失衡的問題。鄉村振興需要什么樣的人才,如何為鄉村培養更多的人才?基于中國農業大學在云南多地開展的鄉村振興創新實驗,以及騰訊為村在數字鄉村領域的探索,中國農業大學與騰訊公司聯合啟動了“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”,這項性的鄉村職業經理人培養計劃,將采取復合培養模式,培養一批青年人才,填補欠發達地區鄉村經營性人才匱乏的短板,探索鄉村振興人才培養的創新模式。

                                            該計劃邀請國內三農專家、騰訊等龍頭企業的行業專家、新農人企業家以及涉及鄉村振興各領域的專家團隊和基層實踐者,采取課程學習、村莊實訓、在崗鍛煉的分階段多樣化培養方式,并輔以多行業導師的全周期陪伴式學習支持,將視野開拓、技能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉化融為一體,旨在為新時代鄉村人才振興提供現實經驗與創新方案。

                                            中國農業大學副校長田見暉(線上)、騰訊可持續社會價值副總裁肖黎明出席開班式并代表主辦方致辭。田見暉在致辭中指出,無論是發展產業、加強建設還是完善治理,鄉村振興的關鍵都離不開人才的振興。中國農業大學和騰訊公司聯合啟動鄉村CEO培養計劃,希望發揮農大在培養農業經營、農村治理等領域專業人才上的優勢和積累,基于農大在鄉村振興領域開展的不同模式的創新性實踐,來探索高等教育支持鄉村振興專業人才培養的新模式。他對此次培訓班開班表示祝賀,并希望來自的50余名學員能夠學有所成,成為真正的鄉村CEO,為鄉村振興做出貢獻。

                                            騰訊可持續社會價值副總裁肖黎明在致辭中指出,騰訊公司十多年來一直堅持在鄉村領域的幫扶探索。農業的發展、農村的治理、農民的增收是我們投入和努力的主要方向之一。我們致力于利用騰訊的數字技術優勢,在鄉村發展領域推動可持續社會發展創新、促進共同富裕。我們未來也愿意在人才培養、鄉村建設、特色產業、前沿科技四個方面,利用騰訊公司資金優勢、技術優勢、產品優勢不斷推進工作。

                                            中國農業大學文科資深講席教授李小云作為首席導師介紹了項目概況。他指出,鄉村振興與新型城鎮化正推動鄉村成為一個新的社會經濟空間,回歸鄉村的社會價值,也在帶動更多的人回鄉創業和生活。在這一新的背景之下,鄉村人才缺乏的問題日益凸顯,不僅缺乏基層治理的人才,缺乏致富的帶頭人,還缺乏專業化、職業化的經營人才。此次啟動的中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃將聚焦鄉村職業經營管理人才匱乏的短板,希望通過三年的實驗,來摸索鄉村職業經理人的培養機制,包括探索培養什么樣的鄉村職業經理人,如何讓職業經理人在合作社、農民經濟組織及鄉村公共事務管理中發揮作用,以及高等教育如何更好地支持鄉村職業經理人的培養等。

                                            騰訊集團管理顧問、青騰教務長楊國安(線上)作為首席導師在主旨演講中指出,在鄉村振興的大戰略下,中國需要大量能夠經營鄉村資產的經營人才,需要一批高質量的職業經理人,經營資產是傳統鄉村治理中比較缺乏的,恰恰又是現代企業擅長的,企業基于自身的優勢和能力,為鄉村振興貢獻力量,正是探索可持續社會價值創新的重要體現之一。2021年,騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰略升級,將“可持續社會價值創新”作為整個集團的戰略底座,設立致力于鄉村振興的為村發展實驗室,騰訊為村與中國農業大學聯合打造鄉村CEO培養計劃,正是騰訊“科技向善”的重要實踐。

                                            中國農業大學原校長柯炳生在主旨演講中強調,總書記講發展是要務,人才是資源,創新是動力,鄉村的振興和人才振興是非常重要的??卤鷮⒅С粥l村振興的人才分為三類,一類是自己獨自干,一類是幫助農民干,還有一類是帶領農民干,他認為帶領農民干這類人才尤為重要。這次農大和騰訊合作發起的鄉村CEO計劃,不只是希望教大家一個方法,做一個培訓,而更多是希望能開拓思路,培養大家的創新精神。因為做鄉村CEO也需要有創新精神。

                                            中國人民大學經濟學院黨委書記兼院長劉守英(線上)在主旨演講中指出,做鄉村CEO這件事需要關注一個背景,即中國現在即不是一個高度城市化的社會,也不是一個可以回到鄉村,鄉村靠自己就能振興的社會,實際上中國現在是一個城鄉綜合的社會形態。因此要通過鄉村鄉村的振興來推動城鄉差距問題的解決。在推進鄉村人才振興問題的時候要綜合考慮農一代、農二代、農三代的問題。

                                            同時,騰訊于2015年創辦的產業數字化創新與升級的共創學習平臺“騰訊青騰”也作為特邀共創伙伴加入該計劃,為鄉村CEO學員們提供課程、交流和支持,一起培養中國鄉村大地上的創業家們。

                                            臨滄市鄉村振興局副局長吳鴻彬在開班式上發言(在線)指出,臨滄市是云南省正在建設的“鄉村振興示范區、興邊富民示范區、國家可持續發展示范區”,在鄉村振興上已經展開了諸多實踐探索。此次7名臨滄學員中有一名來自滄源佤族自治縣班洪村,該村的農旅新業態已經發展得很有特色,但是也面臨著新業態缺乏專業經營人才的問題。中國農業大學與騰訊公司聯合發起的鄉村CEO計劃,對班洪村、對臨滄、對云南乃至的鄉村振興都具有非常重要的意義。

                                            來自四川閬中市的學員代表黃金是一名返鄉創業人員,2017年辭職回到家鄉四川省閬中市沙溪街道金鼓村,帶領村民一同種植無花果。截止目前,無花果種植規模發展超100畝,年產值超300萬元,帶領105戶無花果種植戶增收致富,黃金說,他期待通過這個培養計劃來提升自身的經營管理技能,帶領鄉親們獲得更多機會。

                                            中國農業大學社會服務處處長杜金昆主持了年會暨開班式。圓桌會議圍繞“如何破解鄉村振興中的人才難題”,從企業、高校、社會等多個角度展開了對話討論。復旦大學特聘教授唐世平認為鄉村CEO需要具備經驗知識、理論知識、思考和分析方法、發現問題這四個方面的基本能力,才能把握方向、整合資源、有所作為。中國人民大學杰出學者特聘教授程國強認為“鄉村CEO計劃”需要騰訊將數字技術落地,同時也需要當地政府在土地制度、金融服務、配套設施等方面的健全和完善。北京大學鄉村振興研究院院長雷明認為鄉村人才問題,是我們解決鄉村振興的元問題,是鄉村社會經濟發展的重中之重。騰訊西南總部總經理、重慶酉陽聯合項目負責人蔡光忠表示無論是鄉村治理人才亦或是產業發展人才,背后都需要一個共同的能力——數字化能力,連接人與人、人與信息、人與服務,這是騰訊擅長的方面,也是各位鄉村CEO需要的能力。騰訊青騰總經理、生態合作部總經理王蘭女士表示騰訊青騰將會充分利用好自己的平臺和資源,對此次項目從理論到實踐進行全方位的課程服務。

                                            據了解,“中國農大-騰訊為村鄉村CEO計劃”首期培訓將由四個階段組成:為期 20天的集中學習;為期2個月的村莊實訓;為期 6個月的在崗鍛煉以及答辯結業。四個階段培養考核結業后,聯合項目組還將推薦學員,申請騰訊公司為期12 個月的創業基金,支持學員在派出地或者自選村莊進行創業。此次在深圳的集中學習將從1月3日至9日持續7天,學習課程包括農村合作社運行與管理、文化與組織發展、鄉村品牌與用戶研究等多個理論與實務議題,也包括在騰訊公司深圳總部開展現場教學,集中學習現代經營管理與數字化運營等課程。

                                            作者:農民日報·中國農網記者 郜晉亮

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